Başarılı bir dijital liderin en önemli karakteristik özellikleri.
GÜÇLÜ İLETİŞİM BECERİLERİ
Geçmişte, liderlerin iş gücünden uzak ve ayrı kalmaları kabul edilebilirdi. Fakat dijital çağda, bu artık başarı getiren bir uygulama olarak görülmemektedir.
Dijital liderler, teknolojiyi kullanarak, bulundukları firmanın en üst kademesinden dibine kadar güçlü bir iletişim ağı kurabilirler ve kurdukları bu ağ sayesinde, çalışanların ihtiyaç ve taleplerine daha yakından şahit olarak nokta atışı çözümler üretilmelerini ve çalışan bağlılığının da artmasına büyük ölçüde olanak sağlar. Bunlar için elbette o liderliğin güçlü bir iletişim becerisine sahip olması gerekmektedir.
• ADAPTASYON
Dünyanın hızla değişmesi ve yeni gelişmelerin ortaya çıkmasıyla firmalarda da artık çalışma koşulları, karar mekanizmaları gibi pek çok alan her geçen gün gelisime uğramakta. Bu değişikliklerin organizasyonu yavaşlatmadan, yaptığı işleri engellemeden firmada bulunan çalışanlara benimsetilebilmesi de ancak başarılı dijital liderlerin sayesinde gerçekleştirilebilmektedir. Liderlerin bu değişim ve gelişmeleri kolaylıkla çalışanlara benimsettirebilmeleri için öncelikle kendilerinin bu değişimlere kolaylıkla adapte olmaları gerekmektedir. Başarılı bir dijital lider olmanın belki de en önemli gereklerinden birisi olarak adaptasyon gösterilebilir.
• STRATEJİ
En başarılı dijital liderler, yalnızca şirketin geleceği için net bir vizyona sahip olmanın yanı sıra bu vizyonu gerçekleştirmek için gereken değişiklikleri yapmaya istekli olandır. Dijital strateji konusundaki görüşleri, dijital olarak olgun olmayan liderlerden ve şirketlerden çok daha uzun bir kapsamda olacak şekilde, ileriye dönük olmalıdır.
• KÜLTÜREL FARKINDALIK
Dijital vizyonun görüldüğü mercektir ve başarı için gereken değerleri kapsamaktadır.
• İNOVASYON VE RİSK
Sürekli değişen ve gelişen bir çağda yer alırken yeni teknolojileri kullanmaktan çekinen ve geleneksel yollar ile çalışmaya devam eden, risk almayan bir lider ile başarıya ulaşmak pek de mümkün değildir. Rekabette öne geçmek ve başarılı bir dijital dönüşüm gerçekleştirerek dijital dünyaya adını yazdırmak isteyen şirketlerde yer alan liderler, yenilikçi bir düşünme ve aksiyon alma becerilerine sahip olmalı. İnovatif bir lider aynı zamanda başarılı bir dijital liderdir.